【第9回】在宅研修
お久しぶりです。たもつです
在宅での研修がスタートしました
おもにする事としては、他の営業会社と
変わらないとは思うのですが、
ルート営業、新規開拓、アポになります
そのための研修をしつつ
先輩の営業に同行するというのが
営業の研修までの流れだと思います。
しかし今回はその研修を実際に行えないため
リモートでの営業同行を行うことになりました。
ベルフェイスを使用しての営業同行
感じたのは、やはり見た目での印象が
物を言うなということです
直接会って身振りや手振りをできない分
画面越しにでも伝わる対応や柔らかさ、
見た目の清潔感が営業成功に直結までとはいかないまでも、影響していると感じております。
【第8回】自粛とGW
自粛期間のGW、皆さんどうお過ごしでしょうか。
家にいる時間が増える、また
家から一度も出ない日が続き、
ストレスにもつながっている方も多いかと思います。
私は本日近所に買い物がてら桜を見てきました。普段なら桜の下で宴会などがとり行われるのに、閑散としていました。
皆さんも適度な運動をして、
ストレスを溜め込まないようにしてくださいね
【第7回】緊急事態宣言延長につき
延長の方向で進めていると
安倍内閣が明言していますね
さらにリモート化がすすみ、さらには
中小企業のみに関わらずさまざまな会社に
大きなダメージがさらに続きますね
私は8日からgw休暇があけて
本来なら出社の予定ですが、今はまだどうなるかは不明です。
おそらくリモートが延長されるのでは
ないかと考えています。
そうしたことも発信していきますので
よろしければフォローお願い致します。
皆さんで乗り切りましゃう。
【第6回】中小企業と9月入学
5月6日にて緊急事態宣言を解除
するのは難しいという見解が出されたことにより
中小企業はさらに大打撃を受けることが
就職転職業界において予想されます
また、9月に入学年度を変えて
諸外国と合わせようという動きも進み、
もしもこれが実現すれば
新卒採用のこれまでのシステムが狂うことになり、弊社も大ダメージ、改革を余儀なくされるでしょう。
これからの企業動向に目が離せません。
ただこうした大きなことがなければ
社会は変わることはないのかなと思った最近です。
【第4回】外出自粛のGW始まる
皆さんいかがお過ごしですか。
GWといえば学生を卒業して初の長期の休み。
お金を使って経済を回す、
というのが今まででしたが。
初の外出自粛でのGWになりました。
リモートワークすらなく家にいる、
就職、新卒採用活動もストップしていますので
みなさん暇をしているのではないでしょうか
新卒就活についてのポイントなのですが
現在新卒採用をしている企業は
自粛期間明けの面接で、自粛期間になにをしていたか学生に聞こうとしている傾向があるそうです。
ここできちんと目標を持ち
行動に移せていた学生がその後の就活で
優位に進むと思うので、ここで何か
しておきましょう。
では、GW中も更新しますので宜しければご覧ください。
【第3回】これからの働き方
緊急事態宣言が発令されてから早2週間以上が経過しています
４月が失われていく、また貴重な学生としての時間が
削られていることに焦りや憤りを感じている方も多いのではないでしょうか
新型コロナウイルス蔓延当初は日本の世論は
「おさまったら遊ぼう、楽しもう」でしたが（今もそうかもしれませんが）
日々コロナウイルスの研究が進む中で
旅行などが可能となるのは最短で１年後などとも言われています。
企業の採用活動や働き方も大きく変わっており、
名前こそあげれませんが堅い、古き良き堅実といった日本企業も
リモートワークを始めるほどの状況なのです。
採用に関して言えば、このコロナで不安を抱える
学生に対しきちんとWEB面接などでフォローの出来ている会社が
採用活動を優位に進めることが出来るため、
裏を返せばそうした対応をすぐにできる企業が優良企業といえるでしょう
いつコロナが終息するかではなく
「今」「これから」どう働くか
こうしたように考え方や取り組み方を変化させれる人物が
これからの社会で活躍する人材であります。
企業も現在は困惑し
恐る恐るいろいろな手法を試している段階であります。
どういった働き方になっても自分の力を最大限生かせるような
スキルを磨いていきましょう
